Um organograma é uma representação gráfica de uma estrutura organizacional de uma empresa ou instituição. Essa ferramenta permite visualizar de maneira clara e objetiva a divisão de tarefas, responsabilidades e hierarquia entre os diferentes setores e cargos que compõem a organização. Um exemplo de organograma pode ser visto em empresas de grande porte, como as multinacionais, que possuem diversas áreas de atuação e filiais em diferentes países. Nesses casos, o organograma serve como uma espécie de mapa da empresa, indicando como as diferentes áreas se relacionam entre si e como as decisões são tomadas em cada nível hierárquico. Um organograma típico apresenta os principais cargos e setores da empresa, com suas respectivas funções e responsabilidades. No topo do organograma, geralmente, encontra-se o CEO ou presidente da empresa, seguido pelos diretores executivos de cada área, como financeiro, recursos humanos e vendas. Em seguida, aparecem os gerentes de cada setor, responsáveis por coordenar as atividades e equipes que trabalham sob sua supervisão. Eles têm a tarefa de garantir que as metas e objetivos da empresa sejam alcançados de maneira eficiente e efetiva. Na base do organograma, estão os funcionários que executam as tarefas cotidianas da empresa, geralmente divididos em equipes ou departamentos de acordo com a área de atuação. Esses profissionais são a base da empresa, sendo os responsáveis por garantir que as operações diárias da organização sejam realizadas de forma eficiente. Em resumo, o organograma é uma ferramenta importante para entender a estrutura organizacional de uma empresa. Ele permite que os funcionários entendam melhor o papel que desempenham e como cada cargo se relaciona com os demais. Além disso, também ajuda na tomada de decisões estratégicas, pois fornece uma visão geral da estrutura da empresa e da hierarquia de seus diversos cargos e setores.