O termo “ponto facultativo” refere-se a um dia de trabalho no qual a presença do funcionário é opcional, geralmente adotado em dias que precedem feriados nacionais. No Brasil, essa prática é permitida apenas para servidores públicos federais, estaduais e municipais, mas ainda assim é importante lembrar que apenas alguns setores podem adotar esse tipo de regime. O objetivo dessa medida é oferecer aos trabalhadores um dia de descanso ou para a realização de atividades pessoais, como consultas médicas, realização de exames, resolução de problemas bancários ou outras obrigações importantes. Além disso, o ponto facultativo também pode ser utilizado para o planejamento de viagens ou eventos, como casamentos e festivais. É importante lembrar que, mesmo em caso de ponto facultativo, algumas atividades e serviços essenciais precisam ser mantidos, como hospitais e unidades de emergência, policiamento, aeroportos, transporte público, entre outros. Esses setores são responsáveis por garantir a segurança e o bem-estar da população, por isso não podem ser interrompidos. Embora seja uma prática comum em diversas empresas e órgãos públicos, é importante ressaltar que a adoção do ponto facultativo deve ser feita de forma consciente e organizada, seguindo as leis e regulamentações trabalhistas aplicáveis. Dessa forma, é possível garantir que os benefícios propostos por essa medida sejam alcançados sem prejuízo para a produtividade e a eficiência das organizações.
